正确答案: ABDE

反应评估 学习评估 结果评估 工作行为评估

题目：下列属于培训与开发评估内容的是（ ）。

解析：本题考查培训与开发评估的内容。培训与开发评估的内容包括反应评估、学习评估、行为评估、结果评估、投资收益评估等五个方面。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]我国计划经济时期的待业的概念适用于（ ）。

城镇人口

解析：本题考查失业与失业统计的内容。我国计划经济时期的待业的概念只适用于城镇人口。

[单选题]因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在法定1年的仲裁时效期间内申请仲裁的，仲裁时效（ ）。

中止

解析：因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在法定1年的仲裁时效期间内申请仲裁的，仲裁时效中止。

[单选题]申请工伤认定的用人单位不服社会保险行政部门做出的工伤认定结论，（ ）。

可依法向人民法院提起行政诉讼

解析：本题考查社会保险行政复议范围。《工伤保险条例》规定，有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：(1)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的。(2)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的。(3)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的。(4)签订服务协议的医疗结构、辅助器具配置认为经办机构未履行有关协议或者规定的。(5)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

[多选题]在我国关于失业人员的统计中，失业人员必须满足的条件包括（ ）。

在法定劳动年龄之内

有工作能力

有工作意愿

尚未实现就业

[单选题]有些领导者自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景，并具有个性化风格，这种类型的领导属于（ ）。

魅力型领导

解析：本题考查魅力型领导者的概念。魅力型领导者是指具有自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景，以及使用个性化风格的领导者。

[单选题]公平理论认为，员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的"产出"是指( )。

工作报酬

解析：本题考查公平理论。投入包括员工认为他们带给或贡献给工作的所有丰富多样的成分，产出是他们觉察到从工作或雇主那里获得的报酬。包括直接的工资和奖金、额外福利、工作安全等。