正确答案: D

天花板效应

题目：管理者倾向给员工打高分，容易出现（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]“先告知，后推销”实质上是一种（）

封闭沟通

[单选题]依据职种工作性质决定的KPI体系更多的是（）

过程性指标

[单选题]设置绩效评价指村应符合的原则是（）

SHARP

[单选题]通过定义问题、评估问题、分析问题、改进现状和持续控制构成管理循环的方法是（）

6σ管理

[单选题]员工绩效表单，由（）构成：

关键绩效量化、关键绩效非量化、核心能力、加减分

[单选题]采用探索者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（）。

以结果为导向的方法

解析：本题考查探索者战略的企业绩效考核方法。探索型组织总是不断地开发新产品、挖掘新市场，寻找更广阔的市场机会，因此，在绩效考核中管理者应当选择以结果为导向的评价方法，强化员工新产品、新市场的开发成功率。