正确答案: C

C、借助中介法

题目：企业内部招聘的方法不包括（）。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]对于绩效反馈面谈的描述正确的是()

A、是管理者与员工双方沟通的过程

B、管理者将考核意见向员工传达的一个过程

C、是绩效考核之后不可或缺的一步

[单选题]让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为()。

行动学习

[单选题]根据管理的功能把管理系统分成级别，把相应的管理内容和管理者分配到相应的级别中去，各占其位，各县岂能，这就是管理的()：

C、人尽其才原则

[单选题]下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是()

某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系

[单选题]工资项目的预算首先应当分析当地政府有关部门本年度发布的()对工资预算的影响，如有变化应进行必要的调整。

消费物价指数

[单选题]“只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?()

资源

[单选题]在面试的准备阶段，不需要（）。

D、提出面试的预算

解析：本题考察点—基本概念掌握的清晰度。组织规划是对企业整体框架的设计，主要包括组织信息的采集、处理和应用，组织结构图的绘制，组织调查、诊断和评价，组织设计与调整，以及组织机构的设置等。