正确答案: ACDE

A、书面测试法 C、作品审查法 D、实际操作法 E、论文体测试法

题目：效果测定的方法有（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]（）是指在全面、客观的培训需求分析基础上；对某一培训项目做出的培训目标、培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式和培训内容等进行的预先系统设计

C、教学项目实施计划

[单选题]（）的核心思想是指：人的动力因素及职业兴趣，应与其所从事的工作相匹配，这样才能最大限度地发挥人的积极性，在工作中创造成绩。

A、人职匹配

[多选题]人力资源规划是企业在员工队伍建设方面的（）和方法的

C、行动法则

D、行动规则

[多选题]对供给形成影响的因素有（）。

技术因素

预期因素

投入价格因素

[单选题]培训质量管理体系的构成要素有管理与控制基础、控制程序和（）。

作业规范

[单选题]岗位再设置的基本思路有四个方面，分别是：（），工作内容气势磅礴化，工作内容丰富化。

C、岗位轮换式