正确答案: ABDE

A、实录法 B、再加工法 D、调查法 E、归类法

题目：岗位分析报告的撰写方法有（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]收集教育培训素材时要界定涵盖范围，根据职业培训（）的需求确定内容，并归纳整理分类，以备编排选用。

D、市场

[单选题]（）是指具有劳动能力的人，为获得生活所得，运用个人能力进行活动的范围。

B、工种

[多选题]运用组织整体绩效分析法，组织的培训需求可以从以下哪些方面进行考察（）。

B、组织的绩效分析

C、组织的文化分析

D、组织的经济分析

E、组织的工作任务分析

[单选题]（）是评估培训师培训效果的一个重要方面。

知识信息传递形式

[单选题]对现行的工作结构、工作流程、工作方法、工作技术要求等方面进行重新调整、革新。这种工作称之为（）。

A、岗位再设置

[单选题]在职业培训教学设计中，应充分体现以（）为导向的宗旨。

C、工作能力提升

[多选题]常用的企业培训师任用制度有（）。

A、派任制

B、灵活任用制

D、考聘制

E、聘任制