正确答案: D

工伤保险

题目：下列社会保险险种中，企业职工个人不缴费的是()。

解析：《社会保险法》规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]根据巴尼的观点，组织中的人力资源之所以能够成为企业优势资源，是因为（）。

高能力的劳动者是稀有资源

解析：考点：人力资源管理满足企业优势资源的四个条件。本题考查人力资源管理满足企业优势资源的四个条件。人力资源具有边际报酬递增性质，人力资源具有不可替代性和不可模仿性。参见教材P37。

[单选题]薪酬调查主要是为了解决（）。

外部竞争性

解析：本题考查薪酬体系设计的步骤。企业现状及未来战略目标是制定薪酬政策的重要前提条件，工作分析是确定薪酬体系的基础，职位评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题。薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。

[单选题]决策模型不包括()。

无限理性模型

[单选题]社会保险经办机构是指依法收取社会保险费，并按照规定支付保险待遇的主体。在我国社会保险经办机构也称为()。

保险人

解析：本题考查保险人的含义。

[多选题]当组织的人力资源供给小于需求时，恰当的供需平衡方法是()。

延长工作时间

努力降低现有员工的离职率

提高现有员工的工作效率

解析：本题考查人力资源供给小于需求时的供需平衡方法。选项BD属于人力资源供给大于需求时的供需平衡方法。

[单选题]人力资源规划活动的主要目标是()。

使组织内部和外部人员的供应与特定时期组织内部预计空缺的职位相吻合

解析：本题考查人力资源规划的主要目标。人力资源规划活动的主要目标是使组织内部和外部人员的供应与特定时期组织内部预计空缺的职位相吻合。

[单选题]在岗位评价过程中，通过依据不同的薪酬因素，多次对岗位排序，然后再综合考虑每一个岗位的序列等级，最终确立岗位序列，以上评价方法被称为（）

C、要素比较法

[多选题]下列情形中，应当认定工伤的是（）。

劳动者患职业病

劳动者在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害

劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害

解析：本题考查工伤认定。认定为工伤的情形：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的。（3）在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（4）患职业病的；（5）因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

[单选题]在市场经济条件下，一些企业有意支付明显高于市场均衡水平的工资，以更好地吸引和留住员工并激励努力工作，这种高工资称为（）。

效率工资

解析：本题考查效率工资的定义。效率工资是指某些企业提供的一种高于市场均衡水平的工资。