正确答案: A

市场薪酬水平和公司薪酬策略

题目：薪酬区间中点由（）决定，反应了收到良好培训的员工在其工作达到规定标准时，应该得到的薪酬。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]工会提高工资的办法通常有（）。

限制劳动供给

提高标准工资率

改善对劳动的需求

消除买方垄断

[多选题]年龄之间薪酬差别产生的原因有（）

职业生涯的不同阶段人力资本状况存在差别

大多数工会化企业以资历为依据支付工人报酬

随年龄而丰富的经验成为薪酬不断提高的保证

[单选题]对退休人员生活费用和医疗费用给予经济保障的社会机制是（）

养老保险

[单选题]确定一定比例的最低人均收入户为贫困户，再统计出其人均生活费用支出水平，乘以每一就业者的赡养系数，加上一个调整数。此为哪种确定最低标准的方法（）

比重法

[单选题]与（）相联系的薪酬战略往往是：企业通过与员工共同分担风险，同时分享企业未来的成功来帮助企业达成自己的目标，同时使得员工有机会在将来获得较高的收入。

成长战略