正确答案: A
市场薪酬水平和公司薪酬策略
题目:薪酬区间中点由()决定,反应了收到良好培训的员工在其工作达到规定标准时,应该得到的薪酬。
查看原题 查看所有试题
学习资料的答案和解析:
[多选题]工会提高工资的办法通常有()。
限制劳动供给
提高标准工资率
改善对劳动的需求
消除买方垄断
[多选题]年龄之间薪酬差别产生的原因有()
职业生涯的不同阶段人力资本状况存在差别
大多数工会化企业以资历为依据支付工人报酬
随年龄而丰富的经验成为薪酬不断提高的保证
[单选题]对退休人员生活费用和医疗费用给予经济保障的社会机制是()
养老保险
[单选题]确定一定比例的最低人均收入户为贫困户,再统计出其人均生活费用支出水平,乘以每一就业者的赡养系数,加上一个调整数。此为哪种确定最低标准的方法()
比重法
[单选题]与()相联系的薪酬战略往往是:企业通过与员工共同分担风险,同时分享企业未来的成功来帮助企业达成自己的目标,同时使得员工有机会在将来获得较高的收入。
成长战略