正确答案: AD

定岗定编 由战略量化目标进行推算

题目：进行人力资源战略规划时，在人员数量规划过程中的基本方法有（ ）。

解析：本题考查人力资源的数量规划。在人员数量规划过程中有两个基本方法：（1）定岗定编；（2）由战略量化目标进行推算。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]下列属于常见的运输路线选择方法的是（ ）。

经验判断法

启发式方法

扫描法

解析：本题考查运输路线选择的内容。常见的运输路线选择方法有经验判断法、启发式方法、扫描法。

[单选题]服务产品针对人的无形行为是（ ）。

针对思想意识的服务

解析：本题考查服务产品分销渠道构建的内容。服务产品针对人的无形行为是针对思想意识的服务。

[单选题]将电子商务划分为有形商品交易电子商务和数字化商品交易电子商务的依据是（ ）。

电子商务交易对象

解析：本题考查电子商务的分类。按电子商务交易对象划分，可分为有形商品交易电子商务和数字化商品交易电子商务。

[多选题]仓储会员店的主要特征有（ ）。

实行储销一体

批零兼营

提供有限服务

提供低价格商品

解析：本题考查仓储会员。仓储会员店是指以会员制为基础，实行储销一体、批零兼营，以提供有限服务和低价格商品为主要特征的零售业态。

[多选题]总体上看，我国流通产业的基本特点有（ ）。

城乡发展不均衡

集中度偏低

国际化程度不高

效率低、成本高

解析：本题考查城乡一体化商品流通体系。总的来看，我国流通产业仍处于粗放型发展阶段，网络布局不合理，城乡发展不均衡，集中度偏低，信息化、标准化、国际化程度不高，效率低、成本高问题日益突出城乡一体化商品流通体系建设面临着非常大的困难。

[单选题]当需求量的预测表明未来需求量较大但不稳定时，运营系统的目标更可能是增强系统的( )。

柔性

解析：本题考查布置决策的依据。当预测表明当前与未来的需求量很大且稳定时，运营系统的目标可能是维持系统的连续性和运营效率；而当需求量的预测表明未来需求量较大但不稳定时，运营系统的目标更可能是增强系统的柔性。