正确答案: ABCE

失业人员 各类学校毕业生 转业退伍军人 其他组织流出人员

题目：下列属于组织外部人力供给来源的有（ ）。

解析：组织外部人力供给的来源主要包括失业人员、各类学校毕业生、转业退伍军人、其他组织流出人员等。本题正确答案为ABCE。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]行政层级组织形式在（ ）环境中最有效。

复杂／静态

解析：行政层级组织形式在复杂／静态环境中最有效。答案选D。

[单选题]"任务分工的层次、细致程度"描述的是组织结构中的（ ）。

复杂性

解析：本题考查组织结构的三要素。组织结构包含的要素中，复杂性指任务分工的层次、细致程度；规范性指使用规则和标准处理方式以规范工作行为的程度；集权度指决策权的集中程度。

[多选题]下面有关俱乐部型组织文化的描述中正确的是（ ）。

这种组织非常重视适应、忠诚感和承诺

在俱乐部型组织中，资历是关键因素，年龄和经验都至关重要

把管理人员培养成通才

解析：组织文化的类型中，俱乐部型这种组织非常重视适应、忠诚感和承诺。在俱乐部型组织中，资历是关键因素，年龄和经验都至关重要。把管理人员培养成通才。而选项C是学院型组织的特点，排除不选。因此正确答案选ABD。

[多选题]下列关于期望理论的说法中，正确的是（ ）。

强调情景性

效价×期望×工具=动机

工具是员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念

认为没有放之四海而皆准的单一原则可以用来解释每一个人的动机

解析：本题考查期望理论。弗罗姆认为：效价×期望×工具=动机。如果说效价高，另外两项比较低，则动机很可能最多也只是中等水平。也就是说，如果期望和工具都很低，那么即使报酬（效价）很高，动机也不会强。

[单选题]工伤保险费根据以支定收和( )的原则确定费率。

收支平衡

解析：本题考查工伤保险。工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则确定费率。

[多选题]下列关于劳动关系层级结构的说法中，错误的是（ ）。

个别劳动关系是劳动关系系统的核心构成

集体劳动关系是劳动关系系统的基础构成

解析：本题考查劳动关系的层级结构。劳动关系的层级结构主要由个别劳动关系、集体劳动关系和社会劳动关系所构成。社会劳动关系是一种宏观层面的劳动关系。劳动关系的层级结构的特点：个别劳动关系是劳动关系系统的基础构成，集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成，社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成，这三者相互关联，逐级包容。

[多选题]关于非全日制用工的说法，错误的是（ ）。

非全日制用工是我国企业基本用工形式

非全日制用工应当订立书面劳动合同

非全日制用工双方当事人应当约定试用期

解析：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。与全日制用工相比，非全日制用工的特征有两点：一是以小时计酬为主；二是周工作时间累计不能超过24小时。A选项错误，劳动合同用工是我国的企业基本用工形式；B选项错误，从事全日制用工劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，而不是应该订立；D选项错误，非全日制用工双方当事人不得约定试用期。