正确答案: ABCDE

国有企业劳动法律制度 集体企业劳动法律制度 股份制企业劳动法律制度 私营企业和个体经营劳动法律制度 外商投资企业劳动法律制度

题目：按照劳动法的所有制结构模型，将劳动法体系划分为（）

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学习资料的答案和解析：

[多选题]制定企业考试制度应包含的主要内容有（）。

A、上下班时间及休息日

B、考勤方式

C、迟到、早退、旷工的界定

[多选题]非全日制工作的劳动者个人自愿参加的社会保险项目包括（）。

A、医疗保险

B、工伤保险

C、养老保险

[多选题]影响企业招聘的外部环境因素包括（）。

A、养老和医疗保险制度

B、户口准入政策

D、治安状况

[多选题]集体合同和劳动合同的区别体现在（）方面。

A、合同作用

B、合同主体

C、合同效力

D、合同生效条件

E、合同内容

[单选题]下列纠纷中，属于劳动争议的是（）。

劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷

[单选题]杜梅被绿健公司录用为保洁工作人员，签订了3年期的劳动合同，合同约定每月工资为900元。在合同履行期间，绿健公司的工会与公司开展集体协商，签订了集体合同，并获得劳动政部门的批准。这份集体合同中约定：绿健公司的最低工资标准1000元。然而，在集体合同生效后，杜梅每月所得的工资仍为900元。于是，杜梅向公司提出，应当按每月1000元的标准向自己支付劳动报酬，但是公司认为，杜梅和公司签订的劳动合同中已经约定了劳动报酬的数额，且这个数额并没有低于当地政府规定的最低工资标准，因此并不违法。