正确答案: A

人员的选择、聘任、考核、晋升及人力资源的开发和利用

题目：人员管理是管理的核心，包括（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]护士长根据某位护士的能力和知识水平授予相应难度的任务，其遵循的授权原则是（）

视能授权

解析：视能授权是授权最根本的一条准则，一切以被授权者的才能大小和知识水平的高低为依据。

[单选题]控制的基本过程中，关键步骤是（）

解析：控制的基本过程包括建立标准，衡量绩效，纠正偏差。纠正偏差是控制的关键，实施纠偏措施，可以使实际工作重新进入计划轨道。

[单选题]对健康教育和健康促进的阐述错误的是（）

健康教育着重于健康知识的传播，一般不重视人们行为的改变

[单选题]不属于"健康信念模式"内容的是（）

内部、外部回报

解析：健康信念模式(HBM)是运用社会心理方法解释健康相关行为的理论模式。根据健康信念模式：人们要采取某种促进健康行为或戒除某种危害健康行为，必须具备以下三方面的认识：①认识到某种疾病或危险因素的严重性和易感性；②认识到采纳或戒除某种行为的困难及益处；③对自身采纳或戒除某种行为能力的自信也称效能期待或自我效能。

[单选题]胆道梗阻患者的粪便是（）

白陶土样便

[单选题]将工作结果与控制标准相比较，对出现的偏差进行纠正的控制类型是（）

解析：依据纠正偏差措施的作用环节不同，控制可分为前馈控制、同期控制和反馈控制。前馈控制是在计划实施前采取措施防止问题发生的控制；同期控制纠正偏差的措施是在计划执行的过程中；反馈控制又称结果质量控制，发生在行动之后。技术控制是按照控制的业务范围不同划分的类型；直接控制是按照管理者控制和改进工作的方式不同划分的类型。