正确答案: C

马尔可夫法

题目：（）实际上是一种转移概率矩阵，使用统计技术预测未来的人力资源变化。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]制度化管理是由（）提出并为现代大型组织广泛采用的一种管理方式。

马克斯·韦伯

[单选题]在工作岗位设计中，方法研究步骤包括：①记录；②选择；③改进；④实施；⑤分析，其正确顺序是（）。

②①⑤③④

解析：在工作岗位设计中，方法研究的具体工作步骤包括选择、记录、分析、改进和实施五个阶段，具体表现为：①选择研究对象；②用直接观察方法记录全部事实；③分析观察记录的事实，找出改善的方案；④通过分析，研究出一套实用、经济、有效的新方法；⑤贯彻执行新方法。

[单选题]（）利用惯性原理，对企业人力资源需求总量进行预测。（2011年5月二级真题）

趋势外推法

解析：惯性原理是指依据过去的数据推测未来的数据。只有趋势外推法的实质是根据人力资源历史的和现有的资料，随时间变化的趋势具有连续性的原理，运用数学工具对该序列加以引申，即从过去延伸到将来，从而达到对人力资源的未来发展状况进行预测的目的。

[多选题]企业发展战略决定了组织结构的不同形式，表述正确的是（）。

与单一经营发展阶段相适应的是直线制

与产品多样化阶段相适应的是事业部制

与项目为中心的经营活动相适应的是矩阵结构

以产品为中心划分事业部的大型跨国公司相适应的是多维立体制结构

[多选题]主要侧重在产品制造过程中操作、检验、运输等事项的分析研究，是以宏观的物料流程为对象的工具有（）。

作业程序图

流程图

线图

[多选题]针对一个企业的总体系统来说，工业工程的功能具体表现为（）。

规划

设计

评价

创新