[单选题]关于薪酬的级差和薪酬结构，表述错误的是（）

正确答案 ：B

分层式薪酬等级类型中薪酬级差要大一些

[单选题]在制定起草薪酬制度时，国家的薪酬政策法规主要体现在最低工资和（）两大方面。

正确答案 ：A

经济补偿金

[单选题]相对来说，委托专业公司进行薪酬调查能减轻人力资源部的工作压力，提高薪酬设计的（）

正确答案 ：A

可靠性

[单选题]（）项目不包括在企业工资总额内

正确答案 ：D

集体福利费

[单选题]在薪酬制度的执行过程中，企业管理层必须解决的关键问题是（）

正确答案 ：A

薪酬总额的控制和薪酬调整

[多选题]有效的薪酬管理应遵循的原则是（）

正确答案 ：BCE

对外具有竞争力

对内具有公正性

对员工具有激励性

[多选题]（）属于制定薪酬计划所需要的资料。

正确答案 ：ABCD

员工薪酬的基本资料与企业整体的薪酬资料

企业在未来一年人力资源规划资料

国家薪酬政策、物价变动资料与市场工资水平

企业的财力状况

[单选题]如果企业是劳动密集型企业，工作业绩完全取决于个人能力和主动性，那么薪酬管理原则，是（）。

正确答案 ：C

C、以员工的生产业绩决定其薪酬

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