正确答案: A

服务培训对象

题目:管理人员培训开发计划应以()为中心。

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学习资料的答案和解析:

  • [单选题]工作教导、工作轮调等方法属于()。
  • 职内培训


  • [单选题]()主要用于对培训项目中国培训内容、培训课程、培训师、培训教材等主要环节的评估。
  • 问卷调查评估法


  • [单选题]撰写培训评估报告时,错误的做法是()。
  • 要对所有受训人员进行调查

  • 解析:调查培训结果时必须注意接受调查的受训者的代表性,必须保证他们能代表整个受训者群体回答评估者提出的问题,避免因调查样本缺少代表性而做出不充分的归纳。

  • [多选题]人力资源开发的组成部分是()。
  • 职业开发

    培训

    组织发展


  • [多选题]培训目标可分解成()几个层次。
  • 应该达到的目标

    必须达到的目标

    可以达到的目标


  • 必典考试
    推荐下载科目: 第五章薪酬管理题库 第二章招聘与配置题库 第三章培训与开发题库 人力资源专业能力题库 人力资源综合练习题题库 第一章人力资源规划题库 人力资源基础知识题库 第二章劳动法题库 第四章管理心理与组织行为题库 第三章现代企业管理题库
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