正确答案: B

对待组织成员及组织以外人员时，在某些范围内不应考虑的个人属性

题目：下列（）属于行政层级式非个人因素的描述。

解析：行政层级式组织形式非个人因素是指在对待组织成员及组织以外人员时，在某些范围内不应考虑的个人属性。答案选B。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]下列对组织设计的基本内容描述错误的是()。

古典设计理论之所以是静态的，是因为它只对组织的运行制度进行设计

解析：本题考查组织设计的基本内容。古典的组织设计理论是静态的，只关注组织结构设计方面的研究。因此选D。参见教材P22

[单选题]矩阵组织形式在()环境中较为有效。

复杂/动态

解析：矩阵组织形式在复杂/动态环境中较为有效。参见教材P28

[多选题]关于管理层次、管理幅度的说法正确的是()。

一个组织的管理层次的多少，反映其组织结构的纵向复杂程度

管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少

管理幅度决定管理层次

管理层次对管理幅度存在着一定的制约作用

解析：管理层次与管理幅度两者存在反比的数量关系。所以选项C错误。参见教材P23

[多选题]矩阵组织形式的优点包括（）。

有利于加强各职能部门之间的协作配合

有利于顺利完成规划项目，提高企业的适应性

有利于减轻高层管理人员的负担

有利于职能部门与产品部门相互制约，保证企业整体目标的实现

解析：本题考查矩阵组织形式的优点。矩阵组织的缺点有稳定性较差，所以选项B不选。

[单选题]重视创造发明的组织文化称为()组织文化。

棒球队型

解析：本题考查组织文化的类型。棒球队型组织重视创造发明。

[多选题]下列关于矩阵组织形式的论述，正确的有（）。

一名员工会有两个领导

组织内部会有两个层次的协调

多应用于军事工业以及航天工业类公司

产品部门（或项目小组）所形成的横向联系灵活多样

解析：本题考查矩阵组织形式的相关内容。矩阵组织形式有利于减轻高层管理人员的负担，所以选项C不选。

[单选题]“任务分工的层次、细致程度”描述的是组织结构中的()。

复杂性

解析：本题考查组织结构的三要素。组织结构主要包含三个要素：复杂性、规范性、集权度。其中复杂性指任务分工的层次、细致程度。

[单选题]组织发展的目标不包括（）。

运行制度

解析：组织发展所蕴含的观念与针对目标有以下几个方面：对人尊重、信任和支持、权力平等、正视问题、鼓励参与。