正确答案: ABCD

A、绩效反馈 B、期限完成 C、目标具体化 D、参与决策

题目：目标管理的要素有()。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]以下不属于影响企业人力资源活动法律因素的是()。

质量管理

解析：此题属于常规性题目。“影响人力资源活动的法律因素有：政府有关的劳动就业制度、工时制度、最低工资标准、职业卫生、劳动保护、安全生产等规定，以及户籍制度、住房制度、社会保障制度等，因为这些制度、政策、规定会影响到人力资源管理工作的全过程，当然也会影响到企业的人员规划。”

[单选题]人力资源规划的含义与功能影响组织人力资源规划的因素主要来自于()

组织内部

[单选题]人力资源供给预测企业在进行人力资源供给预测时应把重点放在()

内部人员拥有量的预测上

[单选题]具有正性情绪影响力的人适于从事下述()工作。

D、销售部门

[多选题]职业生涯规划中所运用的程序包括()。

B、管理培训和开发

C、导师指导训练

D、职业生涯咨询