正确答案: ABCD

集体劳动争议主体的特殊性 争议内容有特定性 集体劳动争议影响力较广泛 集体劳动争议突发性强，处理难度增大

题目：集体劳动争议的主要特殊包括（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]劳资协商的劳方协商主体是（）

用人单位劳动者整体利益代表的工会组织和职工代表或劳动者当事人个人

[单选题]《企业民主管理规定》指出，企业召开职工代表大会的，职工代表人数最少不少于（）。

30人

[多选题]在劳动规章制度实施过程，监督检查的方法主要包括（）

自我监督检查

配合国家的检查

[多选题]企业在对劳动规章制度进行审查时，重点审查的内容包括（）

劳动规章制度的制定主体是否符合国家法律法规政策的规定

劳动规章制度的内容是否符合国家法律法规政策的规定

劳动规章制度的程序是否符合国家法律法规政策的规定

劳动规章制度的表述是否符合规范以及条款是否完备

[单选题]在国有独资公司可以担任公司职工董事的是（）。

兼任工会主席的党委副书记

[多选题]下列属于用人单位违法行为的是（）

因不能胜任本职工作的原因解聘集体协商的职工代表

在职工协商代表履行代表职责时调整其工作岗位