正确答案: A

社会生产力发展水平

题目:决定农业生产结构的基本因素是_______。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析:

  • [单选题]行政机关及其人员当场收缴罚款的,必须向当事人出具( );不出具的,当事人有权拒绝缴纳罚款。
  • 省、自治区、直辖市财政部门统一制发的罚款收据

  • 解析:1996年3月颁布的《行政处罚法》规定,行政机关及其人员当场收缴罚款的,必须向当事入出具省、自治区、直辖市财政部门统一制发的罚款收据;丕出具财政部门统一制发的罚款收据的,当事人有权拒绝缴纳罚款。

  • [单选题]项目融资活动中,参加举办项目的公司称为项目发起人或项目主办人。如果主办人是两家以上的公司,它们可以专门成立一家同它们分开的、独立的公司来建造和经营拟议中的项目,这种方式称为( )经营。
  • 股权式合资


  • [单选题]可替代产品即两种或两种以上在效用上相似,并可互相代替的产品。下列不属于互相替代产品的是( )。
  • 食糖与咖啡


  • [多选题]村集体经济组织在领用出库存货时,可以采用的核算方法是( )。
  • 先进先出法

    个别计价法

    加权平均法


  • [单选题] 2003年,农民李军家庭人品和收入状况如下:家庭人口52人,其中父亲60岁、母亲58岁,都能顶劳动力经常参加劳动;儿子18岁,在县高中读书;李军夫妇身体健康。当年李军累计外出打工4个月,获打工收入6000元,妻子在家从事农业生产。家庭其他收入情况为:种植粮食在市场出售收入8000元,购买国库券获利息收入2000元,银行存款利息收入1000元出租房屋收入1800元,养鸡收入5000元。
  • 2003年,农户李军家从事家庭经营的劳动力有( )个。

  • 3


  • [单选题]下列哪个论点不是农业生产的特点?_______。
  • 粗放


  • [多选题]改进中小企业人力资源管理的思路有( )。
  • 做到小而精

    善待员工

    量才而用

    建立完善的激励机制

  • 解析:改进中小企业人力资源管理的思路有:①做到小而精。要做精做细,突出自己的优势,才会立于不败之地。②建立完善的激励机制。员工很多时候是要靠激励才能够发挥最大的潜能,中小企业要用奖惩制度去激发员工的潜能,让员工的潜能发挥到极致。③善待员工。善待员工,是留住人才的唯一法宝。④量才而用。企业要时刻记住要用人的长处,控制人的短处,这是用人必胜之法。

  • [单选题]关于小商品生产农业的特征,描述不正确的是_______。
  • 闭关自守,自给自足


  • [单选题]某企业2009年销售某产品的销售收入为188.1万元,销售该产品的利润为16.6万元,该产品的销售利润率为_____。
  • 8.82%


  • 必典考试
    推荐下载科目: 初级经济师(经济基础知识) 初级经济师(农业经济) 初级经济师(人力资源管理) 初级经济师(工商管理) 初级经济师(初级金融) 初级经济师(房地产经济)
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号