正确答案: DE

工作质量 工作数量

题目：品质主导型的绩效考评不适合于对员工的（）的考评。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]按照员工的工作成果进行评估，这种方法比较客观，容易为员工接受，能减少（）的可能性。

产生偏见

[单选题]选择绩效考评方法要根据企业的（）以及各类岗位和人员的特点。

环境和条件

[单选题]（）是指考核者以员工的工作结果而不是行为表现或特征来对员工进行评估。

按照员工的工作成果进行评估的方法

[单选题]下面哪一项不是有效的绩效反馈应该具备的基本要求（）。

道德性

[单选题]对一线销售人员的绩效考评宜采用（）。

以结果为导向的考评方法

[单选题]在一些大公司中，总经理、管理人员或专业人员宜采用以（）为导向的考评方法

结果

[多选题]为保证绩效面谈的质量，有效的信息反馈应具有（）

真实性

针对性

及时性

主动性

适应性