正确答案: ABD

事前 事中 事后

题目：可以通过（）阶段对用人单位惩戒权行使进行监督与救济，保障劳动者的合法权益。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]根据《关于修改（中华人民共和国劳动合同法）的决定》的规定，劳务派遣单位的得少于人民币（）万元

二百

[单选题]一般在谈判开始阶段，往往要提出相对较高的要求，当然与此同时也必须确定一个可以接受的底线，以此形成一个（）

谈判空间

[单选题]关于企业劳动规章制度重要性的表述，正确的是（）

劳动规章制度是企业奖惩的依据

[单选题]以下不是显性文化的（）

组织精神

[多选题]劳动法律关系的运行，是指劳动法律关系形成和存续的动态过程，表现为劳动法律关系的（）和终止等环节

发生

续延

变更

暂停

[多选题]下列属于用人单位违法行为的是（）

因不能胜任本职工作的原因解聘集体协商的职工代表

在职工协商代表履行代表职责时调整其工作岗位

[多选题]人力资源管理部门在劳动关系中的职能主要有（）

A、制定修改企业劳动规章制度

B、加强劳动合同管理

C、深入员工、倾听员工声音

D、了解员工动态，预防劳动争议发生