正确答案: D

打砸抢烧

题目：下列不属于劳务人员工资纠纷的表现形式为（）。

解析：劳务人员工资纠纷的表现形式为：企业内部闹事；围堵总承包企业和政府机关；聚众上访、提出仲裁和司法诉讼。

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[单选题]受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定的时限是（）。

1年

解析：受伤害职工或者其直系亲属，工会组织申请工伤认定的时限是1年。

[多选题]解决劳务人员工资纠纷的主要方法是（）。

建立公司制农民工工资的约束和保障机制

建立企业信用档案制度

提高农民工的法律维权意识

建立欠薪应急周转金制度

解析：解决劳务人员工资纠纷的主要方法是：建立公司制农民工工资的约束和保障机制；建立企业信用档案制度；建立日常工作机制和监督机制；建立欠薪应急周转金制度；提高农民工的法律维权意识；严格"两个规范"做好工作及各项目部劳动队伍管理和用工管理；完善法律法规，加大执法力度。