正确答案: B

横向一体化

题目：甲互联网企业为了进一步扩大规模，收购同行业乙公司，属于（ ）战略。

解析：此题考查横向一体化战略的理解。横向一体化战略是指为了扩大生产规模、降低成本、巩固企业的市场地位、提高企业竞争优势、增强企业实力而通过资产纽带或契约方式与同行业企业进行联合的一种战略。主要通过合并与收购的方式。依据题干表述，该互联网企业收购同行另一家互联网企业属于横向一体化战略。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]在经营者拥有的业务能力中，( )是其核心能力。

创造能力

解析：本题考查经营者的素质要求。在经营者拥有的业务能力中，尤以决策能力、创造能力和应变能力最为重要，其中创造能力是一个经营者的核心能力。

[单选题]根据我国《公司法》规定，（ ）应设立独立董事。

上市公司

解析：此题考查独立董事的理解。根据我国《公司法》规定，上市公司应设立独立董事，具体办法由国务院规定。

[单选题]产品的五层次中，（ ）是指顾客购买产品时所获得的附加利益与服务。

延伸层

解析：本题考查延伸层的概念。

[多选题]影响技术转移成功的客观规律包括（ ）。

技术转移的信息传递律

技术转移的适用律

技术转移的风险律

技术转移的加速律

解析：影响技术转移成功的客观规律主要有技术转移的梯度最小律、信息传递律、人才载体律、适用律、引力最大律、创新发展律、风险律、保密与传播矛盾律、加速律。

[单选题]企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离，以提高员工的工作积极性。这体现了薪酬制度设计的（ ）。

激励原则

解析：企业在进行薪酬制度设计时应遵循以下原则：(1)公平原则，是指企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献保持平衡；(2)竞争原则，是指应高于同一地区或同一行业其他企业同种职位的薪酬，以使自己的企业具有吸引力和竞争力；(3)激励原则，是指企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离，避免平均化，利用薪酬的激励功能提高员工的工作积极性；(4)量力而行原则，是指企业在设计薪酬制度时必须考虑自身的经济实力，避免薪酬过高或薪酬过低的情况出现，以避免使企业成本过高或缺乏吸引力和竞争力；(5)合法原则，是指企业进行薪酬制度设计时，应遵循国家有关法律法规和政策的要求，做到合法合理付酬。

[多选题]促使电子商务产生的主要因索有（ ）。

经济全球化

信息技术改革

解析：经济全球化与信息技术革命推动资本经济转变为信息经济和知识经济，强烈地影响着国际经济贸易环境，加快世界经济结构的调整与重组，不仅对经济活动方式、商务的运作过程和方法产生了巨大的影响，甚至对人类的思维方式、工作方式和生活方式也产生了重要影响，这种影响直接催生了电子商务。因此，促使电子商务产生的主要因素是经济全球化和信息技术革命。

[单选题]某公司拓展手机的功能，作为新型手机推向市场，这种创新属于（ ）。

产品创新

解析：产品创新至今还没有一个严格而统一的定义。经济合作与发展组织（OECD）的界定是，为了给产品用户提供新的或更好的服务而发生的产品技术变化。根据美国西北大学科特勒博士的观点，现代产品实际上包括核心、形式、附加三个层次，它们构成了产品整体。因此，产品创新是建立在产品整体概念基础上以市场为导向的系统工程，是功能创新、形式创新、服务创新多维交织的组合创新。