正确答案: A

确认阶段

题目：明茨伯格将决策分为三个阶段，其中第一个阶段是（ ）。

解析：本题考查明茨伯格的决策过程。明茨伯格认为决策过程有三个阶段，依次是确认阶段、发展阶段、选择阶段。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]驻外人员的激励薪酬包括（ ）。

困难补助

驻外津贴

流动津贴

解析：驻外人员的激励薪酬包括困难补助、驻外津贴和流动津贴。答案选择BCD。

[单选题]当家庭中的主要收入获取者失去工作或工资被削减以后，其他的家庭成员(带孩子的女性或年轻人)将临时性地进入劳动力队伍，以力图通过找到工作而缓解家庭收入的下降。这种情况在经济学上被称为( )。

附加的劳动者效应

解析：本题考查劳动力供给。附加的劳动者效应是指当家庭中的主要收入获取者失去工作或工资被削减以后，其他家庭成员(带孩子的女性或年轻人)有可能会临时性地进入劳动力队伍，以力图通过找到工作来增加家庭收入，保持家庭原先的效用水平不变。

[单选题]下列关于社会保险法律适用的基本规则的说法中，错误的是（ ）。

下位法的效力高于上位法

解析：本题考查社会保险法律适用的基本规则。基本规则包括：(1)上位法的效力高于下位法（宪法具有最高的法律效力）；(2)同位法中特别规定与一般规定不一致时，适用特别规定；(3)同位法中新的规定与旧的规定不一致时，适用新的规定；(4)原则上不溯及既往（特殊规定除外）。所以选项B的说法错误。

[单选题]关于德国学者马克斯·韦伯的行政层级式组织形式，表述错误的是（ ）。

行政层级式在复杂／动态环境中最为有效

解析：本题考查行政层级式组织形式。行政层级式在复杂／静态环境中最为有效，复杂／静态环境是相对稳定不变的，管理人员很了解自己所面临问题的性质和可供选择的解决方法。因此，B项表述错误。

[单选题]（一） 　　小罗是国内重点大学计算机专业毕业的研究生。找工作过程中他发现，与几年前报考研究生时相比，由于整体经济下滑、计算机专业学生过剩，工作不如当年好找，工资水平也达不到当年的预期。 　　由于小罗学习成绩优异，在校期间曾开发的一套校园交友软件还被某公司收购，所以他很快通过了一家知名网络公司的专业笔试、面试和心理测试，作为软件编程人员开始在这家公司实习。实习三个月后，小罗顺利得到了这份工作。公司给他这类的软件编程人员的工资比市场水平高出20%，办公环境和各项福利待遇也很好。小罗对这份工作比较满意。

小罗所在的劳动力市场属于（  ）。

优等劳动力市场

解析：优等劳动力市场：①劳动力市场的就业条件好②工资福利水平高③工作环境良好③职业保障性强。根据案例：公司给他这类的软件编程人员的工资比市场水平高出20%，办公环境和各项福利待遇也很好。B正确。