正确答案: ABCE

执行者 课程策略 课程评价 培训教材

题目：培训课程的设计要素有（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]（）是指对培训项目所取得的成效进行测试时，其测量结果的长期稳定程度。

B．信度

解析：在设定培训评价标准时，应当注重评估指标和标准的相关性、可靠性、区分度和可行性。相关度是指衡量培训成果的标准与培训计划预定训练或学习的目标之间的相关性；信度反映可靠性，是指对培训项目所取得的成效进行测试时，其测量结果具有长期稳定性；区分度是指受训者取得的成果能真正反映其绩效的差别。

[单选题]以不属于外部聘请师资的缺点是（）。

不易树立威望

[单选题]课程体系设计的首要任务是（）

培训课程定位

[单选题]在对培训项目所取得的成效进行测试时，测量结果的长期稳定程度指的是（）。

信度

[多选题]以下哪些属于在职管理人员培训的方法（）。

敏感性训练

案例评点法

事件过程法

理论培训

替补训练

[多选题]培训评估体系一般由（）几个模块组成。

培训前期评估

培训实施过程评估

培训评估结果反馈

[多选题]培训目标可分解成（）几个层次。

应该达到的目标

必须达到的目标

可以达到的目标

[多选题]培训评估方案的实施包括（）。

选择好进行评估的时机

做好评书数据信息的整理和分析

在评估中应与学员多沟通

根据情况及时调整评估项目