正确答案: ACDE

在履行一般的工作责任时显示出少有的责任心 自愿承担额外的工作 与其他员工分享自己的时间和资源 在疑难问题上进行高水平的发明创新

题目：组织公民行为是员工做出的对组织生存和高效运作起到非常积极作用的行为，员工可以通过( )表现出组织公民行为。

解析：员工表现出组织公民行为的方式包括：①在履行一般的工作责任时显示出少有的责任心；②在疑难问题上进行高水平的发明创新；③自愿承担额外的工作；④与其他员工分享自己的时间和资源等等。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]根据团体的概念，下列人群中，可以被称为团体的是（）。

中学同班同学

父母、兄弟、姐妹

公司同一部门的职工

[单选题]人力资源管理强调（ ），强调因人因时因境实施管理，辩证地对待人和工作。

权变取向

解析：采取灵活的方式，具体分析人力资源管理中可能出现的问题，然后辩证地对待人和工作。

[单选题]阳光公司是家大型的玩具生产企业，产品出口到欧美等国家。由于玩具设计精巧，做工优良，订单越来越多。小赵是这家企业的资源部负责招聘的工作人员，他发现最近半年时间员工的流动率比较高，而且从生产线上的工人到中高级管理者，都有不同程度的流失。他通过调查发现，员工在工作一段时间后，绩效就开始降低，企业缺少相应的激励政策。小赵准备着手起草一份关于企业激励的方案。

开发功能是人力功能中的手段，只有让员工掌握了相应的工作技能，（ ）的实现才会具备客观条件，否则就会导致员工"心有余而力不足"。

激励

解析：3.激励功能是核心，是其他功能发挥作用的最终目的，如果不能激励员工创造出优良的业绩，其他功能的实否则就失去了意义。

[多选题]政府促进宏观经济与就业的协调发展，通过（ ）采取各种措施，帮助劳动者实现就业。

发展经济

增加就业岗位

制定积极的就业方针政策

健全和发展就业服务体系

解析：本题考查政府促进就业的概念，即政府促进宏观经济与就业的协调发展，通过发展经济，增加就业岗位，制定积极的就业方针政策，健全和发展就业服务体系，采取各种措施，帮助劳动者实现就业。所以ABCD都正确。

[多选题]劳动合同履行应该遵循( )原则。

全面履行

合法

解析：劳动合同履行应遵循的原则包括：①全面履行原则，指劳动合同双方当事人在任何时候，均应当履行劳动合同约定的全部义务；②合法原则，指劳动合同双方当事人在履行劳动合同过程中，必须遵守法律法规，不得有违法行为。

[单选题]关于内部招聘的陈述，正确的是( )。

内部招聘的员工对企业更熟悉，对新职务的适应期更短

解析：选项B，为了公平、公正的选拔人才，内部招聘应公开化，面向全体员工；选项C，外部招聘能够获取可以提供新思想并具有不同背景的员工；选项D，一般来说，企业内部比较高层次、关键性岗位的人员补充以内部招聘为主，对空缺出来的低层次或需要某些具体知识、技能性的工作岗位进行外部招聘。

[单选题]如果可以选择，几乎所有的球队都愿意主场作战，而不愿意客场作战。这是因为主场作战更容易产生（）。

社会促进现象

解析：社会促进是指人们在有他人旁观的情况下，工作表现要比自己单独进行时更好的现象。

[单选题]下列绩效考核方法中，通过将员工的绩效表现划分为多个等级，并翩定每个等级的人数比例，从而确定最终的绩效评估结果的方法称为（）。

强制分布法

解析：强制分布法要求评估者将被评估者的绩效结果放入一个类似于正态分布的标准中。它将员工的绩效表现划分为多个等级，并确定每个等级的人数比例。

[单选题]企业通过雇主品牌建设吸引人才的做法反映了( )因素对企业招聘活动的影响。

企业自身形象

解析：企业通过雇主品牌建设吸引人才的做法反映了企业自身形象因素对企业招聘活动的影响。