[单选题]下面有关效标参照的说法不正确的是（）。

正确答案 ：C

一个特征品质即使对现实世界不能做出差异化的预测，也可称之为胜任特征

解析：一个特征品质如果对现实世界不能预测什么有意义的差异，则不能称之为胜任特征。因此选C。参见教材P80、81

[多选题]在人员选拔中常用的信度指标有()。

正确答案 ：ACDE

评分者信度

内部一致性信度

复本信度

重测信度

解析：选项B属于干扰项，没有这种说法。参见教材P92、93

[单选题]一个人在他人面前想表现出来的形象是（）。

正确答案 ：D

社会角色

解析：在胜任特征中，社会角色是指一个人在他人面前想表现出来的形象。

[单选题]人员甄选评价标准中，将那些比较复杂、费用较高的程序放在系统的最后，使其只用于最有可能被录取的应聘者指的是（）。

正确答案 ：B

有效排列

解析：人员甄选评价标准中，有效排列是指将那些比较复杂、费用较高的程序放在系统的最后，使其只用于最有可能被录取的应聘者。

[多选题]关于胜任特征模型，水下冰山的部分有（）。

正确答案 ：BCDE

社会角色

人格特质

自我概念

动机／需要

解析：胜任特征可以用水中漂浮的一座冰山来描述，知识、技能属于表层的胜任特征，漂浮在水上；社会角色、自我概念、人格特质和动机／需要，属于深层的胜任特征，隐藏在水下。本题正确答案为BCDE。

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