正确答案: D

文献资料分析法

题目：适用于那些比较常见而又非常正规、有一定历史性的工作的分析方法是（）

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[单选题]某大型企业有上百个工作性质不同、工作要求不同、工作责任不同的岗化，为了保证所构建的薪酬制度的公平性，应该采用的工作评价方法是（）

要素比较法