正确答案: ABCD

个人层面 工作状况层面 组织层面 战略层面

题目：从内容上看，公共部门人力资源培训需求分析要在以下层面上进行（）。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]公务员申诉、控告制度的性质有（）

A、权利性保障

B、事后监督性

C、预防性

D、程序性

[多选题]从人力资源角度看，影响生产率的因素包括（）

缺勤率和离职率

工作生活质量

提高对生产率的认识