正确答案: ABD

职工因故意犯罪遭受事故伤害的 职工因醉酒遭受事故伤害的 职工因自残遭受事故伤害的

题目：《工伤保险条例》规定，不得认定为工伤的情形是（）。

解析：考点：不得认定为工伤或者视同工伤的情形。本题考查不得认定为工伤或者视同工伤的情形——故意犯罪的、醉酒或吸毒的、自残或自杀的。参见教材P241。

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[多选题]下列属于我网商业医疗保险险种的有()。

伤残保险

基础医疗保险

与基本医疗保险衔接的大病保险

解析：本题考查商业医疗保险的险种。除选项BCE外，还包括大病保险。

[单选题]对于采取稳定性战略的组织而言，关键性的战略性人力资源管理问题是()。

确定关键员工并制定特殊人才的保留政策

解析：对于采用稳定性战略的组织重要的是确定关键员工，并制订特殊的人才保留战略以留住他们。

[单选题]对于采取紧缩战略的组只，人力资源管理的关键任务是（）。

裁减工作绩效不佳的人员，精简劳动力队伍

解析：采用紧缩战略的组织一般决定压缩或精简业务，力图增强基本能力，因此人力资源管理的关键任务是裁减工作绩效不佳的人员，精简劳动力队伍。

[多选题]绩效改进效果的评价包括（）。

员工、客户、供应商对改进结果的反应

绩效改进实施后员工能力素质提升的程度

绩效改进活动对工作方式的影响

绩效改进所达成的结果与预期的对比

解析：本题考查绩效改进效果评价。（1）反应，员工、客户、供应商对改进结果的反应（2）学习或能力，员工、客户、供应商对改进结果的反应（3）转变，绩效改进活动对工作方式的影响（4）结果，绩效改进所达成的结果与预期的对比