正确答案: A

用工单位与被派遣劳动者

题目：在劳动者派遣中，（）的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。

解析：务派遣中劳务派遣机构与用工单位对于被派遣劳动者两两之间的关系都是劳动关系。但是这两种劳动关系都是不完整的劳动关系。劳务派遣机构与被派遣劳动者的关系属于有“关系”没劳动的形式劳动关系；用工单位与被派遣劳动者的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系，因而都是不完整的劳动关系。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]劳务派遣单位未经许可擅自经营劳务派遣业务的，可处以（）以下的罚款。

5万元

[单选题]调解委员会调解劳动争议的原则强调（）原则。

自愿

解析：与劳动争议仲裁程序比较，调解委员会调解劳动争议的原则中强调自愿原则。

[单选题]（）是对于具体的劳动争议案件，能以自己的名义作为本案当事人提请仲裁请求或被请求的资格。

正当当事人

解析：当事人适格，又称为正当当事人，是指对于具体的劳动争议案件，能以自己的名义作为本案当事人提请仲裁请求或被请求的资格。

[多选题]劳动争议仲裁特征包括（）。

仲裁主体具有特定性

仲裁对象具有特定性

仲裁施行强制原则

劳动争议仲裁施行仲裁前置、裁审衔接制

解析：劳动争议仲裁特征包括：（1）仲裁主体具有特定性；（2）仲裁对象具有特定性；（3）仲裁施行强制原则；（4）劳动争议仲裁施行仲裁前置、裁审衔接制