正确答案: A

重新进行培训需求分析

题目:实施培训需求评估,首先要()。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析:

  • [单选题]()的结果评估的是测评者自己的观念变化,而不是参与测评人员的变化。
  • 内省法


  • [单选题]培训工作团队具有的特点不包括()
  • 决策层监督控制


  • [单选题]下列关于培训的非正式评估的说法,不正确的是()。
  • 评估时需要大量的事实与数据


  • [单选题]对培训效果进行结果评估的时间应为()
  • 半年或一年以后


  • [多选题]培训前评估的作用有()。
  • 保证培训需求确认的科学性

    保证培训效果测定的科学性

    帮助实现培训资源的合理配置

    确保培训计划与实际需求的合理衔接


  • [多选题]下列选项中,属于定性评估法的是()。
  • 关键人物评估法

    座谈法

    动态评估法

    访谈法


  • 必典考试
    推荐下载科目: 第六章劳动关系管理题库 第一章人力资源规划题库 第五章薪酬管理题库 第四章绩效管理题库 第二章招聘与配置题库 人力资源专业能力题库 人力资源综合练习题题库 第一章人力资源规划题库 人力资源基础知识题库 第四章管理心理与组织行为题库
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号