正确答案: C

适应性

题目:在职位分析的原则中,以稳定为基础,重视动态管理,保持合理的弹性和可流动性,并使职位对组织发展的未来具有()。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析:

  • [单选题]从人力资源管理的一般环节和流程中,可以发现招聘与甄选的基础是()。
  • 人力资源规划


  • [多选题]建设项目人力资源管理除了符合一般性的人力资源管理规律之外,具有明显的特殊性包括()。
  • 项目及其人力资源管理在时间上是一个有限的周期

    项目建设中涉及的人力资源范围是动态和开放的

    项目建设中涉及的人力资源的项目参与性质具有多样性

    项目建设的人力资源都属于项目的利益相关方


  • [多选题]就一个建设项目而言,在(),在业主方和其他项目参与方之间,在项目各参与方之间都有许多沟通的需求。
  • 供货方内部

    诸设计方内部

    业主方内部

    诸工程咨询方内部


  • 必典考试
    推荐下载科目: 第五章投资建设项目信息管理题库 第一章建设项目管理相关理论的应用题库 第三章建设项目实施的组织模式题库 第二章设项目管理的组织理论及组织工具题库 第四章建设项目人力资源管理题库 投资建设项目组织(综合练习)题库
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号