[单选题]《劳动合同法》重在保护（）的合法权益。

正确答案 ：A

劳动者

解析：《劳动合同法》是规范劳动关系的一部重要法律，它在明确劳动合同双方当事人的权利和义务的前提下，重在保护劳动者的合法权益，为构建与发展和谐稳定的劳动关系提供法律保障。

[单选题]按照韦伯的理论，子爵-男爵-伯爵-公爵的划分方式属于（）。

正确答案 ：C

权力-政治标准

解析：政治标准是指权力。

[单选题]时间管理原则属于（）的压力管理策略。

正确答案 ：A

压力源导向

解析：对于压力源的应付与管理，主要是从组织角度予以进行，从个体角度对其进行应付则主要是从个人对工作环境的管理和生活方式的管理两个方面着手。生活方式的管理着眼于自身生活习惯，使自己学会有规律、有效率地生活，从而减轻工作压力的影响。例如体育锻炼，它可以使身体健壮，精力充沛，应付压力的能力增强，减少或消除一些压力的生理影响。很多人不善于管理自己的时间，如果他们能恰当地安排好工作时间，那么在既定的每天或每周时间段内必须完成的任务就不会落空。大家熟悉的时间管理原则有：①列出每天要完成的事情。②根据重要程度和紧急程度来对事情进行排序。③根据优先顺序进行日程安排。④了解自己的日常活动周期状况，在自己最清醒、最有效率的时间段内完成工作中最重要的部分。

[多选题]团体劳动争议的主体可以是（）。

正确答案 ：ABCD

用人单位

雇主组织

工会组织

职工代表

解析：团体劳动争议的主体一方是用人单位或其组织（雇主组织），另一方是劳动者团体--工会组织或职工代表，而不是劳动者个人。

[多选题]属于劳工问题的有（）。

正确答案 ：ABCDE

社会不平等问题

劳动者的社会保障问题

就业歧视与失业问题

劳动安全卫生保护问题

一定劳动群体的贫困问题

解析：社会不平等问题、一定劳动群体的贫困问题、劳动者的社会保障问题、就业歧视与失业问题、劳动安全卫生保护问题等都属于劳工问题。

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