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正确答案:
A
A、工作绩效
题目:绩效管理最直接目的是提高员工的()。
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学习资料的答案和解析:
[多选题]技术创新的内容包括()。
引入新的技术发展战略
开发新技术
新技术应用及商业化
[多选题]创新的“遵守科学原理原则”要求创新活动必须做到()
A、对发明创新设想进行技术方法可行性检查
B、对发明创造设想进行科学原理相容性检查
D、对创新设想进行功能方案合理性检查
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潜能开发的技巧有几种()
()是在解释和分析策略或答案上的改变,表示一个人如何针对情境
科技创新可以被分成()几种类型
很多刚刚走上管理岗位的新经理在从技术走向管理的过程中存在如下
平衡计分卡在使用过程中应避免以下()方面障碍。
把创新与发现、发明、创造区别开来的特点是()
下列叙述正确的是()
知识创新的类型包括()
信任是管理的(),没有信任就没有管理,信任就是生产力。
在实际工作中,广大专业技术人员要增强()
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