正确答案: ABCD

直接为员工的职业生涯发展提供咨询 帮助各级管理人员做好组织职业生涯管理工作 协助组织做好员工的晋升工作，通过一系列方法，一明确可以提供的工作岗位、员工发展的愿望、人事变动的条件等 协助组织做好各部门管理人员间的薪酬平衡，使之不要因为所处岗位级别及部门情况的不同而差距过大，避免薪酬政策间的差距阻碍组织内部的人事变动

题目：职业生涯指导顾问的任务主要有()。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]职业选择与职业准备阶段。组织的主要任务不包括()。

调查每个员工的具体情况和需求

[多选题]指导员工确认职业锚和职业发展通道包括()。

通过对员工工作实践的考察以及了解员工个人评价的结果，掌握有关信息

组织职业岗位的梳理和广泛的工作分享研究，确定职业需求

员工个人目标与组织需求相匹配

为每个员工设置职业通道，并制订实施计划

实施计划方案

[单选题]职业选择与职业准备阶段，组织的主要任务不包括（）。

做好上岗评定工作

[多选题]工作环境条件的软件是指（）。

企业制度

企业目标

具体规章制度

劳动及人际关系

企业风气