正确答案: C

出勤率变化

题目：下列因素中，不属于形成直接人工效率差异原因的是（）。

解析：直接人工效率差异的形成原因，包括工作环境不良、工人经验不足、劳动情绪不佳、新工人上岗太多、机器或工具选用不当、设备故障较多、作业计划安排不当、产量太少无法发挥批量节约优势等。出勤率变化是直接人工工资率差异形成的原因。

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[单选题]本月实际产量400件，发生固定制造成本1424元，实际工时为890小时;企业生产能量为500件(1000小时);每件产品固定制造费用标准成本为3元/件，每件产品标准工时为2小时。则下列说法中不正确的是()。

D、固定制造费用能量差异为165元

解析：根据题意可知，固定制造费用的标准分配率=3/2=1.5(元/小时)(1)二因素分析法的计算结果为：固定制造费用耗费差异=1424-1000×1.5=-76(元)固定制造费用能量差异=1000×1.5-400×2×1.5=1500-1200=300(元)(2)三因素分析法的计算结果为：固定制造费用耗费差异=1424-1000×1.5=-76(元)固定制造费用闲置能量差异=(1000-890)×1.5=110×1.5=165(元)固定制造费用效率差异=(890-400×2)×1.5=90×1.5=135(元)

[单选题]下列各项中，属于“直接人工标准工时”组成内容的是（）。

由于更换产品产生的设备调整工时

解析：标准工时包含现有条件下生产单位产品所需的必要的时间，而不包含偶然或意外发生的时间，所以，选项A、C、D均不正确。

[单选题]固定制造费用的实际金额与固定制造费用的预算金额之间的差额称为（）。

耗费差异

解析：本题考核的是固定制造费用耗费差异的含义。耗费差异是指固定制造费用的实际金额与固定制造费用预算金额之间的差额

[单选题]根据其适用期间应该发生的价格、效率和生产经营能力利用程度等预计的标准成本称为（）。

现行标准成本

解析：现行标准成本是指根据其适用期间应该发生的价格、效率和生产经营能力利用程度等预计的标准成本。

[多选题]在确定直接人工正常标准成本时，标准工时包括（）。

直接加工操作必不可少的时间

必要的工间休息

调整设备时间

不可避免的废品耗用工时

解析：标准工时是指在现有生产技术条件下，生产单位产品所需要的时间。包括直接加工操作必不可少的时间，以及必要的间歇和停工。

[多选题]下列关于正常的标准成本属性的说法中，正确的有（）。

具有客观性

具有现实性

具有激励性

具有稳定性

解析：正常的标准成本是用科学方法根据客观实验和过去实践经充分研究后制定出来的，因此具有客观性和科学性；它排除了各种偶然性和意外情况，又保留了目前条件下难以避免的损失，代表了正常情况下的消耗水平，因此具有现实性；它是应该发生的成本，可以作为评价业绩的尺度，成为督促职工去努力争取的目标，因此具有激励性；它可以在工艺技术水平和管理有效性水平变化不大时持续使用，不需要经常修订，所以具有稳定性。