正确答案: D

替补训练

题目：在职培训开发的主要方法不包括（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]以下不属于培训评估的定量方法的是（）。

绩效评估法

[单选题]设计员工培训评估方案时，应注重达到的基本要求不包括（）。

注重定量评估

解析：设计员工培训评估方案时，应注重达到以下三项基本要求：①操作简单，易于实施。②考虑不同类型培训项目的评估要求。③考虑评估成本，培训绩效评估的成本须合理设置和安排。

[单选题]（）不属于管理技能培训开发的一般方法。

职务轮换

[多选题]以下哪些属于培训成果评估的重要指标（）。

认知成果

情感成果

绩效成果

[多选题]不同的课程内容应采取不同的培训方法，比如态度培训，应以（）方法为主。

情景模拟

测量工具

个人及小组成长

[多选题]一般来说，基层管理人员培训的重点内容包括（）。

专业技术能力

管理专业知识

解析：企业对管理人员的培训主要包括：①企业高层管理人员的培训；②中层管理人员的培训；③基层管理人员的培训。基层管理人员应重点进行专业技术能力、计划与组织实施能力、专业基础知识和管理专业知识的培训。