正确答案: CD

平衡计分卡在财务、客户、内部流程以及学习与成长四个方面建立公司的战略目标 平衡计分卡能够帮助公司有效地建立跨部门团队合作，促进内部管理过程的顺利进行

题目：平衡计分卡与传统业绩评价系统的区别体现在（）。

解析：从“制定目标一执行目标一实际业绩与目标值差异的计算与分析一采纳纠正措施”的目标管理系统来看，传统的业绩考核注重对员工执行过程的控制，平衡计分卡则强调目标制订的环节，A错误；传统的业绩评价与企业的战略执行脱节。平衡计分卡把企业战略和业绩管理系统联系起来，是企业战略执行的基础架构，B错误。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]A公司的平均投资资本为2000万元，其中平均净负债为1000万元，税后利息90万元，税后利润120万元；所得税税率为25%，净负债的必要报酬率为8%，股权必要报酬率为10%，基于资本市场的净负债的资本成本为8%，股权资本成本为9%，假设没有需要调整的项目，则经济增加值为（）。

40万元

解析：经济增加值＝（120+90）-2000×（9%×50%+8%×50%）＝40（万元）。

[单选题]下列关于市场增加值的说法中，不正确的是（）。

非上市公司也可以计算市场增加值

解析：只有公司上市之后才会有比较公平的市场价格，才能计算它的市场增加值。所以选项D的说法不正确。

[多选题]关于市场增加值评价的优缺点，下列说法正确的有（）。

市场增加值是从外部评价公司管理业绩的最好方法

市场增加值是创造财富竞赛的最终目标

解析：即使是上市公司也只能计算它的整体经济增加值，对于下属部门和内部单位无法计算其市场增加值，也就不能用于公司内部业绩评价，选项B不正确；市场价值虽然和企业目标有极好的一致性，但在实务中应用却不广泛，选项D不正确。

[单选题]根据公司公开的财务报告计算披露的经济增加值时，不需纳入调整的事项是（）。

计入当期损益的商誉减值

解析：按照现行会计准则的规定，商誉不走摊销这种方式，而是通过减值测试的方式进行处理。商誉的减值属于“有证据表明它的价值的确下降了”，所以不做调整。

[多选题]在使用平衡计分卡进行企业业绩评价时，需要处理几个平衡，下列各项中，正确的有（）。

财务评价指标与非财务评价指标的平衡

外部评价指标与内部评价指标的平衡

成果评价指标与驱动因素评价指标的平衡

解析：平衡计分卡中的“平衡”包括外部评价指标（如股东和客户对企业的评价）和内部评价指标（如内部经营过程、新技术学习等）的平衡：成果评价指标（如利润、市场占有率等）和导致成果出现的驱动因素评价指标（如新产品投资开发等）的平衡；财务评价指标（如利润等）和非财务评价指标（如员工忠诚度、客户满意程度等）的平衡；短期评价指标（如利润指标等）和长期评价指标（如员工培训成本、研发费用等）的平衡。所以，选项C不正确。