正确答案: A

按生产的连续程度

题目：将生产划分为连续型生产和离散型生产的标准是( )。

解析：企业的生产按连续程度可划分为连续型生产和离散型生产。连续性生产是指连续的产品生产，其工艺流程往往表现为用化学的而不是物理的或机械的方法；离散型生产是单个项目的生产，输入生产过程的各种要素是间断性地投入的，生产设备和运输装置必须适合多种产品加工的需要，工序之间要求有一定的在制品贮存。

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[单选题]假设A公司2012年实际销售收入为2000万元，2013年预计销售收入为3000万元，2012年资产总计和负债总计分别为4000万元、1500万元，假设2013年资产、负债销售百分比不变，根据销售收入百分比法试测算2013年的筹资额为( )。

1250万元

解析：2013年预计资产总额＝3000×(4000÷2000×100%)＝6000(万元) 2013年预计负债总额＝3000×(1500÷2000×100%)＝2250(万元) 2013年筹资额＝(6000-4000)-(2250-1500)＝1250(万元)。

[单选题]狭义的技术改造的内容是( )。

企业的局部技术改造

解析：技术改造内容有广义和狭义之分，广义的内容包括对企业进行整体性改造、改建和设备更新。狭义的内容是指局部的技术改造。

[单选题]企业在进行员工培训需求分析时，应该把员工培训的目标确定在( )。

企业、工作以及员工的共同需求区域

解析：员工培训的需求分析是一个较为复杂的问题，因为它与企业的各项工作以及企业本身存在着有机联系，构成了一个完整的系统，员工培训需求分析只是这个系统中的一个子系统。在整个企业的培训需求分析这一子系统中，企业、工作、员工三个层面的培训需求分构成了主体部分。

[单选题]某企业在加强生产的同时，经常组织对员工的职业道德教育、科学文化教育以及技术业务培训，这是企业( )职能的体现。

搞好精神文明建设

解析：企业在创造财务的同时，应该注重精神文明建设，加强员工思想政治教育、法制教育、爱国主义教育、科学文化教育、职业道德教育和技术业务培训。这些都是企业搞好精神文明建设，提升员工素质的职能的体现。

[单选题]当企业中比较重要的职位出现空缺时，从与该职位同级别的人员中挑选适宜人员填补这一空缺职位，这种招聘方法是( )。

职位转换

解析：职位转换是指当企业中比较重要的职位出现空缺时，从与该职位同级别但相对较次要职位的人员中挑选适宜人员填补空缺职位的一种方法。故选B。