正确答案: A

人力资源

题目：某企业利用员工周转率、旷工时间、每个员工的培训时间来进行指标分析。说明该企业正在分析()

解析：人力资源方面的非财务指标有员工周转率、旷工时间、每个员工的培训些时间。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]中国石油预计在新疆某地进行油田开发项目，在开发之前需要了解未来可能产生的各种不确定性，以及项目的成本和回报等，以确定该项目风险对企业的影响，则可以采用的方法包括()。

情景设计

决策树

敏感性分析

计算机模拟

解析：【答案解析】：本题考核评估风险的方法。可用于评估风险的方法有很多，包括最佳猜想定性法，以及一些详尽的、非常精确的定量方法。用以评估风险影响的常见的定性方法是制作风险评估系图。此外，还有大量工具可用来确定风险对企业的影响，比如情景设计、敏感性分析、决策树、计算机模拟、软件包和对现有数据的分析。所以选项ABCD都正确。【该题针对“[新]对主要风险的评估”知识点进行考核】

[单选题]海尔集团是一家进行国际化经营的企业，其总部设在中国，而海外经营单位均实行本地化管理，以满足当地消费者的特定需要。根据以上信息判断，海尔集团采用的国际化经营战略类型是()

多国本土化战略

解析：本题考核国际化经营的战略类型。为了满足所在国的市场需求，企业可以采用多国本土化战略。这种战略与国际战略不同的是根据不同国家的不同的市场，提供更能满足当地市场需要的产品和服务。海尔的总部设在中国，而海外经营单位均实行本地化管理，以满足当地消费者的特定需要。由此可以看出，海尔实行的是多国本土化战略。

[多选题]下列属于人口细分的是()

A、年龄

B、收入

C、社会阶层

D、性别

解析：本题考核市场细分的知识点。市场研究常常以年龄、收入、社会阶层、性别、地区、职业、家庭等进行划分，这是人口细分。