• [单选题]团体规模的影响不是无限的,经过研究发现,当团体人数超过()时,团体对个体的影响最大,超过了这个规模,影响不再增加,有时候反而减小。
  • 正确答案 :B
  • 4个人

  • 解析:从众是指团体成员在真实或想象的团体压力之下,表现出在观点和行为上同团体或团体中的大多数人保持一致的现象。

  • [多选题]团体决策的缺点包括()。
  • 正确答案 :ABDE
  • 团体压力难以克服

    耗费时间

    有时候会有少数人把持的现象产生

    责任模糊


  • [多选题]团体规范对于团体的作用和意义包括()。
  • 正确答案 :ABC
  • 控制成员的行为

    提供认知标准

    提供行为准则

  • 解析:团体规范对于团体的作用主要表现在:①团体规范有助于维持团体的一致性。团体规范从外部制约着成员,决定了成员的思想、信念、价值观和行为方式,从内部为成员提供了彼此认同的依据。②团体规范可以为成员提供认知标准与行为准则。③团体规范具有惰性作用。团体规范有时会制约成员的努力水平,它要求成员既不能表现得太好,也不能表现得太差,而是保持在一个适中的水平上。

  • [多选题]某厂是一家民营企业,由一间手工玩具作坊发展而来,在多年的商场竞争中逐步发展做大,目前具有了一定规模。以前企业的重大事务通常由企业创始人张总一人决定;但是,随着企业规模的扩大及行业竞争的日趋激烈,这种决策方式的弊端越来越明显。最近一段时间,该厂决定以现代管理理论为指导,对企业的管理模式进行改革。在面临重大事务决策时,不再由老总一人拍板,而是由企业各部门领导组成的委员会共同商讨决定;如果某个方案被委员会一半以上的成员认可,则该方案就可以通过执行。
  • 正确答案 :

  • [单选题]甲公司为了自身的发展,决定实施一项新的市场拓展计划。为此,公司成立了一个决策委员会。根据以上资料,回答下列问题:
  • 正确答案 :

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    推荐科目: 第三章工作态度与行为题库 第二章团体心理与行为题库 初级人力资源管理综合练习题库 第七章绩效管理题库 第九章培训与开发题库 第十章劳动力市场题库 第八章薪酬福利管理题库 第十一章工资与就业题库 第四章人力资源管理概述题库 第十六章员工关系管理题库
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