• [单选题]德国企业内部员工股的形式不包括()。
  • 正确答案 :D
  • 分配期限


  • [单选题]企业采用工资成熟曲线图将员工分为表现合格者、能够胜任者和表现最佳者。他们分别获得()工资标记。
  • 正确答案 :D
  • 25P、50P、75P


  • [多选题]制订详细的ESOP实施程序和步骤主要应体现在员工持股的章程上,包括对()等一系列问题作出明确的规定。
  • 正确答案 :ABCDE
  • 计划的原则

    参加者的资格

    财务政策、分配办法

    股份的回购

    员工责任


  • [多选题]销售人员薪酬方案的设计步骤包括()。
  • 正确答案 :ABCD
  • 评估现有的薪酬计划

    设计新的薪酬方案

    执行新的薪酬方案

    评价新的薪酬方案


  • [单选题]经营者任期未满而主动要求离开时,其拥有期股变现要按契约规定()。
  • 正确答案 :B
  • 扣减


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    推荐科目: 第一章人力资源规划题库 第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库 第二节企业集团组织规划与设计题库 第二节创新能力培养题库 招聘与配置理论知识题库 第六章劳动关系管理题库 薪酬管理理论知识题库 第一节企业中工培训开发体系的构建题库 第三节集体劳动争议与团体劳动争议题库 第二节人事测评技术的应用题库
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