[多选题]职业综合能力分为___。

正确答案 ：ABCD

社会能力

方法能力

完善自我能力

跨行业能力

[多选题]家庭生产理论把家庭的肯时间分配主要划分为两大类，即()。

正确答案 ：AE

市场工作时间

家庭生产时间

解析：家庭生产理论把家庭的肯时间分配主要划分为两大类，即市场工作时间、家庭生产时间。参见教材P143

[多选题]以下关于短期劳动力需求的说法正确的有()。

正确答案 ：ABD

竞争性企业的短期劳动力需求曲线是劳动力边际收益曲线的下降部分

在短期中，企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线

劳动力的边际收益等于劳动力边际产出量的价值量

解析：劳动力边际收益反映的是每增加一个工人所带来的收益增量。劳动力的边际产出是理解短期劳动力需求曲线的核心概念。所以选项CE错误。参见教材P150、151

[多选题]在长期中，工资率与劳动力需求之间的关系是()。

正确答案 ：CDE

工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降

工资率上涨的替代效应导致劳动力需求下降

工资率的上涨总是会导致劳动力需求下降

解析：本题考查长期劳动力需求。在长期内，工资率上升的替代效应和规模效应都使劳动力需求减少。因此选CDE。参见教材P151

[多选题]厂务公开制度具有的特点是（）。

正确答案 ：BCD

内容更具有广泛性

时间上更具有灵活性

形式上多样性

解析：本题考查厂务公开制度的特点。厂务公开制度具有三个明显的特点：一是内容更具有广泛性；二是时间上更具有灵活性；三是形式上多样性。

[单选题]在以纵轴代表工资率，横轴代表劳动力供给数量的坐标系中，代表欠发达国家所存在的无限劳动力供给情形的劳动力供给曲线是（）。

正确答案 ：B

与横轴平行的

解析：水平形状的市场劳动力供给曲线说明两种不同类型的情况：首先，它可以反映欠发达国家具有无限劳动力供给的情形；其次，它可以反映在完全竞争的劳动力市场上，单个劳动力需求者（单个企业）所面对的劳动力供给情况。

[单选题]派生需求理论认为影响劳动力自身需求工资弹性的因素不包括（）。

正确答案 ：B

中间产品的需求价格弹性

解析：根据派生需求定理，影响劳动力自身需求工资弹性的因素主要有最终产品的需求价格弹性、要素替代的难易度、其他生产要素的供给弹性和产品总成本中劳动力成本所占的比重4种。

[单选题]关于利润最大化的雇佣水平的说法，正确的是（）。

正确答案 ：B

是由劳动力边际收益曲线上MRPL=W的那一点所决定的

解析：在劳动力的边际产出收益等于工资率时，即MRPL=W时，企业实现利润最大化的雇佣水平。

[多选题]家庭生产理论的主要内容包括（）。

正确答案 ：ACD

夫妻双方在劳动力供给决策方面是一种联合决策

家庭的所有时间可以被用在市场工作、闲暇以及家务劳动三个方面

不同的家庭成员在不同的生产活动中的效率是不同的

解析：家庭生产理论认为，对于一个家庭来说，其可以利用的时间总和可以被花费在三个方面，即除了市场工作和闲暇，还可以把时间用在家务劳动上，因此选项C正确。它倾向于将夫妻双方之间的劳动力供给决策看成是一种联合决策，而不是彼此独立的两种决策，因此选项A正确，选项BE错误。由于不同的家庭成员在年龄、性别、受教育程度、工作经验以及非劳动力市场经验方面存在一定的差距，因此，他们在不同的生产性活动中的效率是不同的，因此选项D正确。本题正确答案为ACD。

[多选题]市场或企业所面临的劳动力供给曲线的情况是（）。

正确答案 ：ABC

垂直形状

向上倾斜

水平形状

解析：市场或企业所面临的劳动力供给曲线有三种情况：向上倾斜的劳动力供给曲线、垂直形状的劳动力供给曲线和水平形状的劳动力供给曲线。本题正确答案为ABC。

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