正确答案: A

职工代表大会制度

题目：某私企独创了员工代表“一票否决制”，即在进行员工利益有关的决策时，如果员工代表不同意，那么公司的议案就不能通过。这项制度类似于职工民主参与制度中的（）。

解析：本题考查职工民主参与制度。形式中的职工代表大会制度是基本形式。而厂务公开制度是国有企业比较常见的一种职工民主参与形式。考点:我国建立和谐劳动关系的路径

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学习资料的答案和解析：

[多选题]若其他条件相同，则()，进行人力资本投资的合理性就越强。

人力资本投资后获得收益的时间越长

人力资本投资的成本越低

人力资本投资前后的收入差别越大

解析：本题考查人力资本投资。人力资本投资的机会成本越低，则进行人力资本投资的合理性就越强，D的说法有误。人力资本投资的总量越小，进行人力资本投资的合理性就越强，E的说法有误。

[多选题]关于各类组织形式优缺点的说法，正确的有()。

事业部制组织形式能够把联合化和专业化结合起来，从而提高生产效率

职能制结构有利于强化专业管理

行政层级式的组织可以保证高度集权以及等级管理的顺利执行

解析：本题考查组织设计的类型。矩阵组织形式的稳定性较差，D说法有误。无边界组织形式所寻求的是通过组织的扁平化来减少指挥链，对管理幅度不加限制.取消各种职能部门，代之以授权的团队，E说法有误。

[多选题]在员工持股计划中，对于股本的设计应考虑()。

企业发展的需要

员工持股计划实施后的投资回报率

企业净资产的价值

员工的持股比例和认购能力

解析：本题考查员工持股计划。在员工持股计划成本中，对于股本的设计应考虑四个因素，即选项ABCE。