正确答案: D

250

题目:依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,年工作日为( )天。

解析:依据原劳动和社会保障部2008年颁布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,职工全年月平均制度工作天数的折算办法是:①年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天;②季工作日:250天÷4季=62.5天/季;③月工作日:250天÷12月=20.83天/月;④工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

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学习资料的答案和解析:

  • [单选题]小赵在一家企业作人力资源工作,现在企业急需招一名海外销售部经理,若干名后勤管理人员,企业希望这次招聘可以招到合适的人才。
  • 如果想要使用一种节省时间、申请人数量较多的方式,最理想的是( )。

  • 网络招聘

  • 解析:3.网络招聘的最大的优点是节省时间,可以通过电子邮件的方式对招聘信息作出快速响应;二是大大增加了申请人的数量,通过互联网的开放资源可以使大量候选人看到招聘信息,为雇主提供了全球范围内进行人员配置的机会。

  • [单选题]科学管理四原则提倡的内容不包括( )。
  • 鼓励工人个人主义的努力,由工人自己挑选工作,并自己设法训练和提高自己

  • 解析:科学管理第二条原则是工人必须经过科学的选拔,保证他们具备与工作能力相应的体力和智力上的条件,从而有完成规定产量的可能。然后,这些入选的工人还必须接受能使其成为"头等工人"的系统训练。而不是像过去那样,由工人自己挑选工作,自己设法训练和提高自己。

  • [单选题]“在不降低原有薪酬水平和福利水平的条件下,提供给员工一张特殊的信用卡,员工可以根据自己的需要自行购买商品或福利”,这种做法属于弹性福利计划中的()。
  • 附加福利计划

  • 解析:附加福利计划,在不降低原有薪酬水平和福利水平的条件下,提供给员工一张特殊的信用卡,员工可以根据自己的需要自行购买商品或福利。

  • [单选题]下列对确定和调整小时最低工资标准,应在颁布的月最低工资标准的基础上考虑的因素表述错误的是()。
  • 非全日制劳动者平均月工作时间

  • 解析:确定和调整小时最低工资标准,应在颁布的月最低工资标准的基础上,考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素,同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。

  • [单选题]在他人的直接请求下,按照他人的要求行动的倾向称为()。
  • 顺从

  • 解析:顺从是指在他人的直接请求下按照他人的要求行动的倾向。

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