[单选题]根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是（）。

正确答案 ：C

劳动者因工负伤并被确认丧失劳动能力的

解析：[答案]：C[解析]：本题考查劳动合同法的相关规定。在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，除非劳动者具备过错性解除的情况，用人单位不得对劳动者采取经济性裁员和非过错性解除。选项ABD属于过错性解除的情况，用人单位可以单方解除劳动合同。

[单选题]一个经营者在相关市场的市场份额达到（）的，可以推定该经营者具有市场支配地位。

正确答案 ：D

50%

解析：本题考查市场支配地位的推定制度。一个经营者在相关市场的市场份额达到二分之一的，可以推定该经营者具有市场支配地位。

[多选题]因产品存在缺陷造成人身、缺陷产品以外的其他财产损害，根据我国《产品质量法》，生产者应当承担赔偿责任。下列情形中，生产者不承担赔偿责任的是（）。

正确答案 ：ABD

未将产品投入流通领域

产品投入流通时，引起损害的缺陷尚不存在

将产品投入流通时，科学技术水平尚不能发现缺陷的存在

解析：本题考查生产者的法定免责情形。生产者法定免责情形包括：（1）未将产品投入流通；（2）产品投入流通时，引起损害的缺陷尚不存在；（3）将产品投入流通时的科学技术水平尚不能发现缺陷的存在。选项CE不能免责。

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