[单选题]《中华人民共和国安全生产法》主要对生产经营单位的安全生产保障、（）、安全生产的监督管理、生产安全事故的应急救援与调查处理四个主要方面做出了规定。

正确答案 ：C

从业人员的权利和义务

解析：《中华人民共和国安全生产法》对生产经营单位的安全生产保障、从业人员的权利和义务、安全生产的监督管理、安全生产事故的应急救援与调查处理四个主要方面做出了规定。

[单选题]安全生产中从业人员的义务不包括（）。

正确答案 ：D

紧急处理安全事故

解析：生产经营单位的从业人员依法享有知情权，批评权和检举、控告权，拒绝权，紧急避险权，请求赔偿权，获得劳动防护用品的权利和获得安全生产教育和培训的权利。

[单选题]以下说法中，不属于施工单位主要负责人的安全生产方面的主要职责的是（）。

正确答案 ：C

落实安全生产责任制度和操作规程

解析：《安全生产管理条例》第21条规定：施工单位主要负责人依法对本单位的安全生产工作负全责。具体包括：1）建立健全安全生产责任制度和安全生产教育培训制度；2）制定安全生产规章制度和操作规程；3）保证本单位安全生产条件所需资金的投入；4）对所承建的建设工程进行定期和专项安全检查，并做好安全检查记录。

[单选题]下列社会关系中，属于我国劳动法调整的劳动关系的是（）。

正确答案 ：B

劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系

解析：劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。这里的劳动关系，是指劳动者与用人单位（包括各类企业、个体工商户、事业单位等）在实现劳动过程中建立的社会经济关系。

[单选题]工人小韩与施工企业订立了1年期的劳动合同，在合同履行过程中小韩不能胜任本职工作，企业给其调整工作岗位后，仍不能胜任工作，其所在企业决定解除劳动合同，需提前（）日以书面形式通知小韩本人。

正确答案 ：C

30

解析：《劳动合同法》第40条规定：有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

[多选题]根据《安全生产法》规定，安全生产中从业人员的义务不包括（）。

正确答案 ：BE

检举单位安全生产工作的违章作业

按规定佩戴、使用劳动防护用品

解析：生产经营单位的从业人员的义务有：自律遵规的义务、自觉学习安全生产知识的义务、危险报告义务。

[多选题]某建筑公司发生以下事件：职工李某因工负伤而丧失劳动能力；职工王某因盗窃自行车一辆而被公安机关给予行政处罚；职工徐某因与他人同居而怀孕；职工陈某被派往境外逾期未归；职工张某因工程重大安全事故罪被判刑。对此，建筑公司可以随时解除劳动合同的有（）。

正确答案 ：DE

陈某

张某

解析：《劳动合同法》第39条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1）在试用期间被证明不符合录用条件的；2）严重违反用人单位的规章制度的；3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；6）被依法追究刑事责任的。

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