正确答案: ABDE

为强化劳动法制提供条件 降低劳动管理成本 促进就业与再就业 满足外国组织驻华代表机构等特殊单位的需求

题目：劳务派遣现象在我国的出现并迅速发展，有其内在的深刻原因，这包括（　　）。

解析：劳务派遣现象在我国的出现并迅速发展，有其内在的深刻原因，主要有：①降低劳动管理成本；②促进就业与再就业；③为强化劳动法制提供条件；④满足外国组织驻华代表机构等特殊单位的需求。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]不同的培训内容需要运用不同的培训方法，以下最适合态度培训方法的是（　　）。

测量工具

解析：不同的培训内容需要利用不同的培训方法进行培训，如知识的传授多以课堂讲授或讨论等方法为主；技能学习以示范模拟、角色扮演等方法较为有效；态度培训则以情景模拟、测量工具、个人及小组成长等方法为主。

[多选题]在进行组织变革时，遵循的基本原则包括（　　）

以系统为主，以功能为辅的原则

以工作为主，以层次为辅的原则

解析：在进行组织变革时，应注意充分发挥企业内部三个系统，调整好四个层面，并遵循以下三项基本原则：(1)以系统为主，以功能为辅的原则；(2)以效率为主，以结构为辅的原则；(3)以工作为主，以层次为辅的原则。

[单选题]（　　）是员工工作时间的自然极限，是整个时间资源的总量。

日历时间

解析：【解析】日历时间是整个时间资源的总量，是员工工作时间的自然极限。

[多选题]经济性裁员的条件主要有（　　）。

用人单位濒临破产进行法定整顿期间

用人单位生产经营发生严重困难确需裁减人员

解析：【解析】经济性裁员的条件包括：①用人单位濒临破产进行法定整顿期间的；②用人单位生产经营发生严重困难确需裁减人员的。当这些条件出现时，裁减人员，应向工会或全体职工说明情况，听取工会或职工的意见，并要向劳动行政部门报告。

[多选题]用人单位通过面试可以全面了解应聘者的（　　）

经历

知识

能力

解析：新版教材P150，通过面试，可以了解应聘者的经历、知识、技能和能力。