正确答案: BD

A.比B.的岗位之间薪酬差距大 B.的激励作用小

题目：岗位评价与薪酬比例如图，曲线A.与曲线B.的关系为（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]员工薪酬的组成项目及各自所占的比例称为（）

薪酬结构

[单选题]企业福利管理主要原则正确的是（）

合理性原则、必要性原则、计划性原则、协调性原则

[单选题]在制定起草薪酬制度时，要依法制定，国家政策法规在薪酬方面主要规定了（）

最低工资和经济补偿金

[单选题]企业对工资的调整，表明了企业对员工的认同，对员工工作时间的认同，也反映着企业对员工贡献值的感谢的工资调整方式是（）

工龄性调整

[多选题]关于福利，表述错误的是（）

工资性福利应依法缴纳个人所得税

企业补充养老保险应完全由企业负担

福利保险的项目或待遇一旦确定下来，就不大可能取消

[多选题]以工作为导向的薪酬结构适合（）企业

各工作之间责、权、利明确的

组织的内外部环境变动较大的

[单选题]不属于劳动保护费用的是（）

冬季取暖费

[单选题]主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整的权重系数类型是()。

总体加权