[单选题]传统的人事管理方法的特征不包括（）。

正确答案 ：D

法定化

解析：传统的人事管理主要借助标准化、程序化、制度化、定量化等科学管理方法而人力资源管理的方法是科学性与艺术性的结合，既注重科学管理方法及电子计算机等先进手段，又注重企业文化、情感管理等软性管理。

[单选题]下列关于劳动合同试用期的说法不正确的是（）。

正确答案 ：D

无固定期限的劳动合同，试用期不得超过1年

解析：关于试用期的期限的情况主要有：①劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；②劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；③三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

[单选题]工作评价的常用方法不包括（）。

正确答案 ：D

数据统计法

[单选题]下列关于员工加班加点的说法不正确的是（）。

正确答案 ：D

法定休假日安排员工工作的，可以进行节后调休

解析：饭店在员工完成劳动定额或规定的工作任务后，根据业务需要安排员工在工作时间以外工作的，即加班加点，饭店应支付不低于工资的150％的工资报酬休息日安排员工工作又不能安排补休的，饭店应支付不低于工资的200％的工资报酬；法定休假日安排员工工作的，饭店应支付不低于工资的300％的工资报酬。第一和第三种情形，必须支付加班工资，而不能用补休形式来代替。

[多选题]物质、社会保障即积极性再充电，这一维度的要素包括（）。

正确答案 ：ACD

生活

交往

保健

[多选题]饭店员工的招聘一般要经过（）四个阶段。

正确答案 ：ABCE

准备筹划

宣传报名

考核录用

招聘评估

[单选题]校园招聘的优势是（）

正确答案 ：B

能招聘到具备丰富的社会经验和工作经验的员工

[单选题]培训目标是学员接受培训后所表现出来的工作能力水平的描述。培训目标的要求不包括：（）

正确答案 ：B

简单

[单选题]追求一种能最大限度地摆脱组织约束，施展自己职业能力的工作情景的职业锚属于（）

正确答案 ：D

自主与独立型职业锚

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